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„Ich hatte keine Lust mehr, mich an Teamkonflikten aufzureiben oder alles dreimal erklären zu müssen.
Dank dieses kostenlosen Kita-Coachingbuchs zieht mein Team endlich an einem Strang!“
Lassen Sie sich das „Coachingbuch für Kita-Leitungen“ sofort hier kostenlos kommen: Will ich haben! 
„JA! Ich will mir mein Coachingbuch-Exemplar sofort sichern!“
Liebe Kita-Leitung,
kennen Sie das Gefühl, zwischen Personalmangel, Konflikten und Überlastung allein gelassen zu werden? Wenn Ihre Antwort „Ja“ lautet, lesen Sie bitte weiter. Denn hier kommt eine Lösung dafür, die es bisher noch nie gab.
Diese Lösung beseitigt solche Probleme binnen Minuten:
Sie tauchen immer wieder aufs Neue auf. Und sobald man ein Problem gelöst hat, wachsen zwei neue nach …
Genau deshalb hat sich Kita-Expertin Bianca Kessel eine Lösung überlegt, wie Sie diesen Teufelskreis durchbrechen können.
Bianca Kessel ist Erziehungswissenschaftlerin und Dipl.-Pädagogin mit dem Schwerpunkt Sozialpsychologie und Erwachsenenbildung.
Bei ihrer Beratung und beim Coaching von pädagogischen Teams, Leitungen und Trägern in Kitas hat sie immer wieder erlebt, an welchen Stellen es am häufigsten „hakt“.
Und deshalb zu ihrer Mission gemacht:
„Als engagierte Kita-Leitung müssen Sie sich jeden Tag auf Ihr Team verlassen können. Auch dann, wenn nicht alles rund läuft. Sonst droht die Gefahr, dass die Folgen auf dem Rücken der Kinder ausgetragen werden“.
Darum hat Bianca Kessel ihr Knowhow aus ihren jahrelangen Kita-Beratungen in ihrem sonst nirgends erhältlichen Coachingbuch für Kita-Leitungen zusammengefasst.
Sie bekommen das Coachingbuch als Dankeschön dafür, dass Sie Bianca Kessels brandneues Magazin „Mein starkes Kita-Team“ ohne Risiko testen.
Alle Arbeitshilfen wie Checklisten, Gesprächsleitfäden für Kritikgespräche oder Einarbeitungs-Anleitungen kommen direkt aus Bianca Kessels Praxis. Sie können damit alles sofort in Ihrem Führungsalltag einsetzen.
Probieren Sie es gleich aus: Hier klicken für Ihre risikolose GRATIS-Testausgabe
Stellen Sie sich vor, es ist Montagmorgen in Ihrer Kita. Gleich drei Fachkräfte melden sich krank. Eigentlich ein absoluter Horror! Doch diesmal bleiben Sie als Leitung gelassen. Warum?
Weil Sie sofort zum vorbereiteten Notfall-Dienstplan aus dem Magazin „Mein Starkes Kita-Team“ zugreifen können, den Sie schon im Vorfeld ausgearbeitet hatten.
Innerhalb weniger Minuten ist klar, wer einspringt, wie die Gruppen neu eingeteilt werden: Und das inklusive Checklisten für Altersmischung, Raumaufteilung und Betreuungsschlüssel.
Damit sparen Sie Zeit und behalten jederzeit den Überblick.
Auch der Eltern-Zoff bleibt diesmal aus: Denn „Mein starkes Kita-Team“ liefert Ihnen vorformulierte Vorlagen und Leitfäden, mit denen Sie in kritischen Situationen Ruhe und Vertrauen ausstrahlen.
Die Katastrophe bleibt aus − und das Team wächst sogar noch enger zusammen, statt sich in Konflikte aufzureiben! Alle einsatzfertigen Arbeitshilfen dazu bekommen Sie hier.
Oder nehmen wir diesen typischen Fall:
Angenommen, in Ihrer Kita arbeitet jede Fachkraft nur noch für sich, Gespräche sind rar − und das Klima spürbar angespannt.
Wo fangen Sie als Leitung jetzt an, um Ihr Team aus diesem Trott zu holen?
Normalerweise eine Sisyphusarbeit. Aber nicht mehr mit den Teambuilding-Methoden aus „Mein Starkes Kita-Team“. Etwa diese hier:
Da ist die einsatzfertige Methode, mit der Sie vermeintliche Schwächen spielerisch in Stärken verwandeln.
Das Magazin liefert Ihnen dazu erprobte Schritt-für-Schritt-Anleitungen, Moderationskarten und Leitfäden − so macht jedes Teammitglied ungeahnte Ressourcen sichtbar.
Oder:
Sie wissen, dass jede Erzieherin andere Stärken hat, die zusammen ein schlagkräftiges Team ergeben. Doch wie legen Sie diese Stärken frei?
Fertige Checklisten, Praxisbeispiele anderer Kitas und vieles mehr aus „Mein starkes Kita-Team“ zeigen Ihnen auf, wer welche Schwächen & Stärken hat − und wie Sie diese Stärken gezielt und individuell fördern.
Sie werden schnell merken:
Lassen Sie sich hier eine GRATIS-Test-Ausgabe von „Mein Starkes Kita-Team“ kommen − und verwandeln Sie Ihr Team so in eine starke Gemeinschaft, die jede Herausforderung gemeinsam meistert:
„Ich bin schon seit über 23 Jahren Kita-Leitung und habe somit schon viel Erfahrung in allen Bereichen, was den Kita-Alltag und das Ganze drumherum angeht gesammelt und dennoch finde ich in dem Magazin "Mein starkes Kita-Team" noch gute neue Anregungen, Denkanstöße und ganz praktische Tools. Es ist sehr praxisnah und so geschrieben, dass es wirklich jeder gut verstehen kann. Ich habe es bereits weiterempfohlen.“
Kita-Leitung Eva C. aus Ispringen
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